Статус участника АТО: необходимые документы, последовательность действий и пр.
Фото: sprotyv.info
Какие документы необходимы для того, чтобы получить этот статус? И почему даже при наличии всех необходимых бумаг украинские военные продолжают отбивать кабинеты чиновников?
В то время, пока солдаты отбивают пороги кабинетов чиновников, сами же депутаты времени не теряют - массово становятся участниками АТО.
Самый свежий пример, заместитель министра регионального развития Дмитрий Исаенко. Статус участника АТО он получил без бюрократической волокиты за то, что руководил строительством оградительных сооружений в зоне АТО. Когда о данной ситуации узнали журналисты и общественные деятели от статуса Дмитрий Исаенко, отказался написав соответствующее заявление. На данный момент чиновник уволен с занимаемой должности.
Отметим, что с лета минувшего года очень много чиновников, которых необходимо было уволить на основании закона «Об очищении власти», начали за деньги оформлять себе «пребывание в зоне АТО». Статус участника боевых действий дает им право быть, так сказать, реабилитированными за свои прошлые коррупционные деяния.
Итак. Последовательность действий при подтверждении статуса участника АТО:
1. документы подтверждающие участие в АТО (приказы, журналы боевых действий, копии документов про ранения);
2. на сбор документов у бойца есть 1 месяц с момента возвращения с АТО;
3. далее документы необходимо передать командиру;
4. срок рассмотрения документов специальными комиссиями - максимум 2 месяца.
Справка: статус участника АТО могут получить не только военные, а и работники предприятий и организаций, которые были привлечены к участию в антитеррористической операции.
Статус участника АТО предусматривает более 20-ти льгот, основные из которых:
- бесплатные медикаменты по рецепту;
- бесплатное ежегодное лечение в санаториях;
- скидка 75% на жилищно-коммунальные услуги;
- рабочее место сохраняется даже в случае сокращения штата;
- бесплатный проезд во всех видах городского и пригородного транспорта;
- уплата помощи при временной неработоспособности - 100% средней заработной платы, независимо от стажа работы.