От образования до медицины: ЦГОК помогает сделать комфортнее жизнь петровчан
Фото: ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Поселковая спортшкола «Олимп» тренирует около 200 молодых футболистов. Ребята - активные участники региональных соревнований, поэтому один из первых проектов по программе социального партнерства – новое игровое поле.
Современное покрытие безопаснее для игроков и помогает лучше подготовиться к условиям выездных соревнований, говорит тренер Александр Гусарев.
Мини-футбольное поле оборудовали и в Искровке – с освещением, зрительскими трибунами и искусственным покрытием. А в пгт Петрово открыли универсальную спортплощадку для всех желающих.
Часть проектов по программе соцпартнерства направлена на улучшение качества медицинских услуг в Петрово и других населенных пунктах района. За два года ЦГОК вложил в капремонты и переоборудование местных медучреждений почти 4 миллиона гривен. Более половины из них – это участие в ремонте районной больницы.
В 2016 году начали с терапии, а после подписания первого договора о соцпартнерстве в 2017 году выполнили ремонты еще и в родильном и инфекционном отделениях. Сейчас капитально ремонтируют хирургию. Как рассказывает главврач больницы Николай Яновский, если раньше жители уезжали за помощью в соседние города, то сейчас наоборот - в Петровскую больницу едут даже иногородние.
«Вместе со своим партнером, Центральным комбинатом, мы рассчитываем отремонтировать в следующем году все отделения больницы, - рассказывает о дальнейших планах председатель Петровской РГА Сергей Завалий. – Потом займемся обустройством территории. За два года у нас много успешных совместных проектов. Результаты сотрудничества с комбинатом чувствуют все жители района».
«Мы не концентрируемся на одном направлении, а делаем то, что будет важным для петровчан любого возраста и статуса, - рассказывает генеральный директор Центрального ГОКа Дмитрий Шевчик. - Это спорт для взрослых и детей, комфортные классы в школах, уютные скверы для прогулок, достойные условия в медучреждениях. Центральный комбинат использует все возможности для улучшения жизни в населенных пунктах, где живут его сотрудники и члены их семей».