Кому больше платят в Украине: женщины против мужчин

Зарплаты в Украине за год выросли в среднем на 27% - об этом говорит сравнение данных Госстатистики о заработках штатных наемных работников за первые кварталы 2016 и 2015 годов.

По информации от интернет-издания «Сегодня» больше всего в стране платят:

• финансистам,
  
• айтишникам,
  
• ученым.
  
• Меньше всего получают бюджетники:
  
• учителя,
  
• врачи.

Помимо бюджетников довольно низкие зарплаты и у сотрудников кафе, ресторанов и аграриев (подробнее см. инфографику).

«40% работающих получают официальную минимальную зарплату (1 450 гривен), а остальное работодатели доплачивают им в конвертах», - утверждает Министр соцполитики Андрей Рева.

Несмотря на снижение государством почти вдвое единого социального взноса (с 41% до 22%), «отбеливание» зарплат идет медленно.

«Больше всего реальные заработки отличаются от задекларированных в торговой и общепитовской сферах, где наиболее развит теневой сектор (неучтенный товар, чаевые). А менее всего, почти на 100 процентов, являются прозрачными зарплаты у бюджетников», - заявляет президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко.

Как передает «Сегодня», между зарплатой мужчин и женщин наблюдается существенная разница. Представительницы прекрасного пола в среднем получают зарплату на 35% меньше, чем сильный пол. В 2015 году эта разница составляла 36%.

Причем по отдельным отраслям разница большая:

• в банках мужчины в среднем зарабатывают почти на 60% больше женщин,
• в ИT-сфере - на 30%,
• в науке - на 20%,
• в госуправлении и обороне - на 10%,
• в сфере образования - на 5%,
• на стройке - на 1%.

А вот среди заведующих складом и почтальонов дамы получают больше мужчин на 3%, но лишь потому, что здесь чаще работают именно женщины.
Как поясняет HR-эксперт одного из ведущих кадровых порталов Украины Татьяна Пашкина подобную несправедливость аргументирует так:
Среди топ-менеджеров большинство - мужчины, из-за того что не уходят в декрет, причем их зарплата на 41% больше, чем у топов-женщин (в 2015 разница была 26% в пользу мужчин).

«Среди специалистов, у которых зарплаты на порядок меньше, чем у руководства, наоборот, больше женщин. А при приеме на работу женщины, как правило, соглашаются на ту сумму, которую предлагает работодатель, а мужчины торгуются, и часто успешно. При этом как работники женщины часто лучше мужчин: они более трудолюбивы и исполнительны», - говорит Татьяна.