Вам не платят зарплату. Что делать? (Советы юристов)

В наше время очень актуален вопрос «Что делать, если не выплачивают зарплату? Куда обращаться?». Все чаще с этим вопросом люди и обращаются к юристам, в надежде получить правовую помощь. Юристы Правого центра «Гарант» помогли нам найти несколько основных решений этой проблемы.

Сразу предупреждаем, что заработную плату в конверте будет почти невозможно доказать в официальных требованиях, она не была стабильно одинаковой и не проходила по официальным платежам.

Предварительно стоит взять у бухгалтера справку о доходах или о задолженности по заработной плате. Далее, если начальство не идет на мирное решение данного вопроса, к ним следует обратиться с письменным заявлением, с целью обоснования причин задержки в выплате денег. Возможно, такое заявление у Вас откажутся принимать, поэтому его следует отправить письмом с уведомлением, как доказательство Вашего обращения к руководству.

Если Вы не получили письменное обоснование задержки в выплате зарплаты или ответ Вас не устраивает и Вы решительно настроены добиться справедливости - смело подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Лучше всего если заявление будет коллективным.

Проще, конечно же, будет официально трудоустроенным, так как всё, что вам потребуется – написать заявление, взять трудовой договор, если такой есть и обратиться в:

- Трудовую инспекцию. Пишите жалобу, в которой нужно описать, в чем заключается вина вашего работодателя, указать размер и сроки задержки заработной платы, а также причины, по которым руководство отказывается выплатить зарплату в срок.

- Прокуратуру. Пишите заявление в прокуратуру, где подробно описываете «схемы работы» вашего работодателя и указываете суму неполученной заработной платы. А также, просите открыть уголовное производство по данному факту в отношении вашего работодателя (предпринимателя или директора предприятия).

- Суд. Пишите исковое заявление, чтобы взыскать с вашего работодателя задолженность по заработной плате.

За несоблюдение работодателем сроков выплаты или невыплаты заработной платы, действующим законодательством предусмотрена: дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность руководителя предприятия. Право на получение гражданами заработной платы за труд определено в ст. 43 Конституции Украины.