Работа до 18 лет: при каких условиях несовершеннолетние получают полную зарплату

Несовершеннолетние работники имеют право на полную оплату труда, даже если для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. При каких условиях это предусмотрено законодательством — читайте в материале.

Об этом сообщает «Первый Криворожский» со ссылкой на исполком Криворожского городского совета.

Какие гарантии у работников до 18 лет

Украинское законодательство приравнивает работников от 14 до 18 лет в трудовых правах к совершеннолетним. В то же время для них действуют дополнительные гарантии по охране труда, продолжительности рабочего времени и отпускам.

Несовершеннолетним, работающим по сокращенному рабочему времени, зарплату выплачивают в таком же размере, как и совершеннолетним работникам аналогичной должности за полный рабочий день.

Если работник получает оплату по сдельной системе, расценки для него такие же, как и для взрослых. Кроме того, работодатель должен компенсировать разницу между сокращенной и полной продолжительностью рабочего времени.

Как оплачивают труд несовершеннолетних учащихся

Для учащихся учреждений общего среднего, профессионального и профессионального высшего образования, работающих в свободное от учебы время, действуют другие правила. Их труд оплачивают в соответствии с отработанным временем или выполненным объемом работы. По желанию работодатель может установить дополнительные доплаты таким работникам.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних сама по себе не является основанием для уменьшения заработной платы. Такие гарантии предусмотрены статьями 51, 187 и 194 Кодекса о труде Украины.