В Украине изменили правила бронирования: что стоит знать криворожанам

Кабинет Министров Украины обновил порядок бронирования военнообязанных работников. Изменения касаются критериев заработной платы, учета совместителей, подтверждения статуса критически важных предприятий и обязанностей работодателей.

Об этом сообщает «Первый Криворожский» со ссылкой на Постановление №692 Кабинета Министров Украины, которым внесены изменения в порядок бронирования военнообязанных.

В правительстве подчеркивают, что нововведения не отменяют механизм бронирования для бизнеса. Их цель — обеспечить баланс между потребностями обороны государства и функционированием экономики, а также гарантировать, что право на бронирование будут получать только действительно критически важные предприятия и их сотрудники.

Какие изменения ввели

Заработная плата

Для подтверждения статуса критически важного предприятия и бронирования работника минимальный размер начисленной заработной платы должен составлять не менее трех минимальных зарплат — 25 941 гривну.

Для предприятий, работающих на прифронтовых территориях, требование несколько ниже — 21 618 гривен, что соответствует 2,5 минимальной заработной платы.

В то же время изменения относительно уровня средней заработной платы не распространяются на государственные и коммунальные предприятия.

Учет работников по совместительству

Теперь работники, работающие по совместительству, а также лица, которые уже имеют отсрочку по другим основаниям, будут учитываться в квоте бронирования только один раз — по основному месту работы. Это должно предотвратить ситуации, когда один человек учитывается сразу на нескольких предприятиях.

Предприятия должны подтвердить критическую важность

Министерства, другие центральные органы исполнительной власти и областные военные администрации должны пересмотреть и обновить критерии определения критически важных предприятий. После утверждения новых требований предприятиям придется повторно подтвердить соответствие этим критериям.

При этом правительство предусмотрело переходный период. Действующий статус критически важных предприятий не будет отменен автоматически, а оформленные бронирования работников останутся действительными до 1 сентября 2026 года.

Что изменится для работников

Работникам не нужно самостоятельно подавать документы для подтверждения критической важности предприятия. Однако рекомендуется уточнять у работодателя актуальность бронирования и собственных военно-учетных данных.

Что должны сделать работодатели

Предприятиям рекомендуют не затягивать с подготовкой документов. Для этого необходимо:
проверить соответствие новым критериям;

• пересмотреть списки работников, которых планируют бронировать;

• учесть особенности учета совместителей;

• оценить соответствие требованиям по заработной плате;

• подготовить документы для подтверждения статуса критически важного предприятия;

• своевременно подать необходимые заявления.