Выхлоп от генератора попадает в рабочее помещение: что может требовать работник и что грозит работодателю
Фото: Первый Криворожский;Бензиновый генератор возле входа в магазин
Об этом сообщает «Первый Криворожский» со ссылкой на Инспекцию по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета.
Можно ли отказаться работать из-за опасных условий
Если на работе возникла ситуация, которая угрожает жизни или здоровью работника либо других людей, работник имеет право отказаться от порученной работы. Об опасности необходимо сразу сообщить непосредственному руководителю или работодателю.
Такое право предусматривает статья 6 Закона Украины «Об охране труда». Закон также возлагает на работодателя ответственность за создание безопасных и здоровых условий труда.
Как оплачивают простой из-за опасных условий
Обычно за время простоя не по вине работника закон предусматривает оплату не ниже двух третей тарифной ставки или оклада. Но для ситуации, когда человек не может работать именно из-за опасных для жизни или здоровья условий, действует другое правило — за ним сохраняется средний заработок.
Что делать, если из-за генератора стало плохо
Нужно выйти из помещения на свежий воздух. Если есть симптомы возможного отравления, стоит звонить 103 или 112. Если существует пожарная или другая техническая опасность — 101.
После этого стоит сообщить работодателю о ситуации служебной запиской, корпоративной электронной почтой или другим способом, который впоследствии позволит подтвердить, когда и о чем работник сообщил работодателю.
Если вы вызвали врача, стоит попросить, чтобы в медицинской документации указали:
- когда появились симптомы;
- где находился человек;
- при каких обстоятельствах ему стало плохо;
- мог ли на него воздействовать вредный фактор на работе.
Также стоит сохранить фото или видео расположения генератора, переписку с работодателем, контакты свидетелей и копии своих обращений.
Могут ли отравление признать связанным с работой
Могут, но не автоматически. Если выхлопные газы попадали в помещение, где работали люди, и кто-то из-за этого отравился, случай могут расследовать как несчастный случай на производстве или острое профессиональное заболевание.
Постановление Кабмина №337 определяет острое профессиональное заболевание или отравление как заболевание, возникшее после однократного воздействия вредного фактора в течение не более одной рабочей смены.
Но головная боль или тошнота на работе еще не означают, что человека официально признают пострадавшим от производственного отравления. Во время расследования должны подтвердить медицинский диагноз, воздействие вредного фактора и связь между условиями работы и ухудшением здоровья.
Какие выплаты может получить работник
Если случай официально признают несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, работник может получать страховые выплаты по временной нетрудоспособности. Помощь выплачивают в размере 100% средней зарплаты.
Основанием для страховых выплат являются результаты официального расследования несчастного случая или профессионального заболевания.
Что может грозить работодателю
Если работодатель нарушил требования охраны труда, возможны финансовые санкции и ответственность должностных лиц.
В определенных случаях возможна и уголовная ответственность. Статья 271 Уголовного кодекса Украины касается нарушения требований законодательства об охране труда, если оно причинило вред здоровью человека.
Как безопасно установить генератор на работе
- устанавливать бензиновые и дизельные генераторы только на улице;
- держать их на расстоянии не менее 6 метров от окон и дверей;
- не устанавливать генераторы в помещениях, подвалах, гаражах или на балконах;
- защищать генератор от осадков так, чтобы вокруг него свободно циркулировал воздух;
- поручать подключение квалифицированному специалисту;
- устанавливать датчики угарного газа в помещениях, где находятся люди.
Даже на расстоянии шести метров потоки воздуха могут занести угарный газ через окна, двери или вентиляцию.