В Украине меняют подход к службе в армии: новые контракты, выплаты и возвращение военных

В Украине представили первые изменения в рамках трансформации Сил обороны. Среди них новые контракты, повышение выплат для военных, автоматические переводы и возможность возвращения из СЗЧ.

Об этом сообщает «Первый Криворожский», ссылаясь на Президента Украины Владимира Зеленского.

По словам Президента, первый этап изменений касается эффективности и справедливых условий службы. В частности, военный должен понимать, в какое подразделение попадает, на какую должность назначается, какой срок службы его ждет и какие гарантии он получит после ее завершения.

Одной из главных новаций станет изменение системы денежного обеспечения. Средняя выплата пехотинца составит около 300 тысяч гривен в месяц, а максимальная — до 460 тысяч гривен в зависимости от выполненных боевых задач.

Предусматривается такая система начислений:

• 20 тысяч гривен — базовое денежное обеспечение;

• 10 тысяч гривен — за каждый день пребывания на позициях;

• 20 тысяч гривен — за каждый день ударно-поисковых действий;

• 40 тысяч гривен — за каждый штурмовой день.

Выплаты за выполнение боевых задач будут получать как контрактники, так и мобилизованные военнослужащие.

Также планируют увеличить минимальное денежное обеспечение для военных в тылу — с 20 до 30 тысяч гривен в месяц.

Отдельно анонсировали повышение выплат для командиров боевых подразделений. Так, командир бригады может получать 150 тысяч гривен вместо нынешних 50 тысяч, а командир корпуса — 230 тысяч гривен вместо 92 тысяч.

Министерство обороны планирует запустить три типа новых контрактов.

• Пехотно-штурмовой. Он предназначен для пехотинцев, штурмовиков, снайперов и разведчиков. Срок службы составит 10 или 14 месяцев. После завершения такого контракта военный получит отсрочку от мобилизации;

• Боевой контракт для других боевых должностей. Его предлагают заключать на 24 месяца. После завершения также предусмотрена отсрочка;

• Базовый контракт для логистов, штабных и технических специалистов. Его срок также составит 24 месяца. Военные могут перейти с него на боевой или пехотно-штурмовой контракт.

Военнослужащие, которые уже находятся на контракте, смогут перейти на новые условия. При этом обещают учитывать уже отслуженный срок.

Также до конца года планируют начать постепенное увольнение со службы военных, которые дольше всего находятся в Силах обороны и имеют наибольший боевой опыт.

Для контроля за пребыванием военных на позициях и начислением выплат планируют запустить систему Mission Control для пехотинцев и штурмовиков. Она также должна помогать быстрее находить раненых.

Кроме того, власти анонсировали открытие рынка рекрутинга иностранцев. В отбор добровольцев планируют привлекать частные рекрутинговые компании.

Среди других нововведений — автоматические переводы между подразделениями через приложение «Армия+» в пределах определенного участка фронта и оценка эффективности бригад по более чем 160 показателям.

Для военнослужащих, которые самовольно покинули часть, планируют открыть «окно возвращения». Они смогут самостоятельно выбрать подразделение и командира и вернуться на службу. Такая возможность будет доступна только ограниченное время.