20 мая — День переводчика жестового языка
Фото: Первый Криворожский
День переводчика жестового языка
Это профессиональный праздник, который основало Украинское общество глухих в 2009 году. Именно эти специалисты помогают людям с нарушением слуха получать информацию, общаться и быть частью общества — от новостей на ТВ до повседневных разговоров.
Их работа — это не просто перевод. Это синхронная «перепрошивка» мира из звуков в жесты. Сурдопереводчики часто работают в очень быстром темпе — синхронно с речью диктора, это буквально «перевод вживую» без пауз и права на ошибку.
День банковских работников
Этот день основали еще в 2004 году, чтобы подчеркнуть роль банковской системы в экономике.
Современная банковская система Украины — это уже давно не только очереди в отделениях. Это цифровые платежи, онлайн-банкинг, мгновенные переводы и сложная инфраструктура, работающая почти незаметно, но каждый день.
Когда-то в Италии некоторые банки выдавали кредиты под залог сыра пармезан. Да, буквально головки сыра лежали в хранилищах как финансовая гарантия.
Всемирный день травматолога
20 мая в мире также отмечают день врачей, которые работают с травмами и повреждениями. Это хирургия, где решение часто следует принимать быстро, а точность имеет решающее значение.
Немного фактов о нашем скелете:
- большая берцовая кость выдерживает нагрузку до 1,5 тонны;
- бедренная кость — самая длинная в теле человека;
- кости постоянно обновляются примерно раз в 7 лет.
Всемирный день пчел
Этот день провозгласила ООН в 2018 году. Дата выбрана не случайно — это день рождения Антона Янши, одного из пионеров современного пчеловодства.
Пчелы обеспечивают опыление большинства растений, которые мы едим каждый день. Без них аграрная система буквально «проседает».
И немного фактов:
- одна пчела при жизни производит примерно чайную ложку меда;
- они могут махать крыльями тысячи раз в минуту;
- большинство рабочих пчел — самки.
День HR менеджера
20 мая также неофициально отмечают день специалистов по персоналу, которые формируют команды, решают кадровые вопросы и влияют на то, как работают компании. Их часто не видно, но именно они стоят за тем, чтобы у компании вообще было «кто работает».