От спецодежды для заводов до бренда с трипольской символикой: как криворожский бизнес развивается при поддержке службы занятости

В условиях войны украинский бизнес не только выживает, но и трансформируется, создает рабочие места и находит новые смыслы. В Кривом Роге одним из таких примеров стала предпринимательница Юлия Жук — владелица швейного предприятия с почти 20-летней историей, которая в 2024 году решилась осуществить детскую мечту и запустить собственный бренд женской одежды «VYTOK». Важную роль в этом сыграли государственные программы поддержки бизнеса и трудоустройства, которые реализует криворожский Центр занятости.

«Я занимаюсь пошивом рабочей одежды еще с 2007 года. Начинали со спецодежды для промышленных предприятий нашего города — и до сих пор это наше основное направление. Впрочем, мечта создавать именно женскую одежду никуда не исчезла. Когда началась война, появилось ощущение, что нельзя больше откладывать жизнь. Несмотря на обстоятельства, я решила осуществить мечту детства — так и родился бренд «VYTOK», — рассказывает предпринимательница Юлия Жук.

Кадровый дефицит и сотрудничество с центром занятости

Сегодня на предприятии работает 10 человек. Основу коллектива составляют швеи, технолог-конструктор, дизайнер вышивки, оператор вышивальных машин.

«После начала полномасштабной войны многие женщины с детьми уехали, и не все вернулись. Поэтому мы постоянно в поиске кадров. Именно поэтому сотрудничество с центром занятости стало системным. Я сотрудничаю с центром занятости фактически с момента открытия предприятия. Там команда, которая слышит бизнес и реально помогает — и с кадрами, и с программами поддержки», — говорит Юлия.

По словам Виты Лобановой, заместителя директора Криворожского филиала Днепропетровского областного центра занятости, служба занятости сегодня — «мостиком» между бизнесом и государством.

«Мы реализуем постановления Кабинета Министров Украины, которые предусматривают финансовую поддержку работодателей: компенсации за трудоустройство безработных и социально уязвимых категорий граждан», — объясняет Вита Лобанова.

Компенсации могут покрывать:

• единый социальный взнос;
• часть заработной платы;
• половину минимальной зарплаты — в зависимости от категории работника.

Юлия Жук воспользовалась сразу несколькими программами от Центра занятости.

«У меня работали две женщины из Херсонской области — из Олешек и Берислава. Они приехали, не понимая, что делать дальше, и именно центр занятости помог им найти работу у меня», — рассказывает она.

Также предприятие Юлии присоединилось к программе трудоустройства людей с инвалидностью, приобретя ноутбук и специальное программное обеспечение.

По словам Ларисы Шевченко, директора филиала центра занятости, государство компенсирует до 120 тысяч гривен за обустройство рабочего места для человека с инвалидностью первой группы и до 80 тысяч гривен — для второй группы.

«Эта программа не только о деньгах, но и о доступности. Она предусматривает создание рабочих мест не только для людей, которых трудоустраивают, но и для работодателей, к которым возвращаются демобилизованные работники, получившие инвалидность», — говорит Лариса Шевченко.

В рамках этой программы компенсируются фактические расходы на приобретение:

• мебели;
• поручней и брусьев;
• вспомогательных средств для регулирования высоты мебели;
• конструктивных элементов в жилых домах и других помещениях;
• компьютеров и терминалов, программного обеспечения и прочего.

Молодежь без опыта — не проблема

Юлия Жук также трудоустроила девушку без опыта работы. За это предприятие получило компенсацию за вновь созданное рабочее место для молодежи в возрасте до 25 лет и соответственно получило компенсацию в размере 50% минимальной заработной платы.

«Она никогда не работала с вышивальным оборудованием, но мы научили. Она ответственная, мотивированная и очень быстро учится. Я вообще не вижу ничего плохого в трудоустройстве человека без опыта в нашей отрасли, всему можно научить, главное, чтобы у человека было желание», — говорит предпринимательница.

Система, которая работает комплексно

По данным центра занятости, в Кривом Роге около 700 человек уже получили микрогранты или гранты. Около 90% грантополучателей дополнительно пользуются компенсационными программами за трудоустройство зарегистрированных людей в Центре занятости.

«Микрогранты, компенсации, обучение, подбор кадров — все это можно сочетать. И пример бизнеса Юлии Жук это подтверждает», — подытоживает Вита Лобанова.

Сама же Юлия Жук убеждена: сегодня государственные программы — это реальный инструмент поддержки и развития бизнеса.


Вита Лобанова говорит, что более подробную информацию о поддержке бизнеса и услугах службы занятости можно получить в криворожском офисе «Сделано в Украине» по адресу: улица Космонавтов, 1. А для получения информации по направлениям рекомендуем обращаться по телефонам:

• (056)787 23 82;
• для работодателей: (068) 205 43 04;
• офис «Сделано в Украине»: (098) 773 50 93.

В видео «Первого Криворожского» Юлия Жук — о получении гранта на закупку оборудования и опыте ведения бизнеса в 2007 году и сейчас.