Пресс-релиз

Центр кар’єри Метінвест запрошує на роботу електромонтерів

Центр кар’єри Метінвест запрошує на роботу електромонтерів

Фото: Метінвест

На криворізьких підприємствах компанії Метінвест є попит на фахівців, які працюють в галузі електрики та електротехніки. Зацікавленим в отриманні роботи в компанії допоможуть з працевлаштуванням у криворізькому офісі Центру кар’єри Метінвест.

Пандемія коронавірусу внесла свої корективи в усі сфери життя. Проте питання пошуку роботи не втрачає своєї актуальності. Знайти роботу в умовах «червоної» карантинної зони у Кривому Розі допомагає Центр кар’єри Метінвест.

Спеціалісти Центру зазначають, гірничодобувні підприємства компанії високо цінують і готові приймати до своїх трудових колективів кваліфікованих спеціалістів. Сьогодні на підприємствах найбільший попит є на представників робітничих професій. Людям, які бажають працевлаштуватися до Метінвесту, але не мають достатньої кваліфікації, пропонують навчальні програми з підвищення фахових вмінь і навичок.

Оскільки перелік відкритих вакансій оновлюється щодня, отримати робоче місце в компанії є шанс у представників широкого спектру технічних спеціальностей. А якщо у кандидата є бажання змінити сферу діяльності і отримати нову професію, у Центрі кар’єри Метінвест допоможуть і з цим.

Наразі на підприємствах відкриті такі вакансії:

  • Електромонтер з ремонту та монтажу кабельних ліній
Обов’язки: виконання робіт з монтажу та демонтажу маслонаповнених та вінілових кабельних ліній напругою до 35 кВ. Монтаж та ремонт сполучних та кінцевих муфт, прокладання силових та контрольних кабелів.

  • Електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередач
Обов’язки: проведення капітального ремонту, монтажу та демонтажу ліній електропередач напругою до 150 кВ із застосуванням спеціальних механізмів та машин.

  • Електромонтер з експлуатації розподільчих мереж
Обов’язки: оперативне обслуговування обладнання розподільчих пунктів, трансформаторних підстанцій, виконання огляду повітряних та кабельних ліній електропередач розподільчих мереж І та ІІ ступенів складності.

З питань працевлаштування на криворізькі підприємства компанії звертайтеся до Центру кар'єри Метінвест за адресою: пр-т Миру, 33. Менеджери ЦКМ чекають на вас з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00.

Поставити питання щодо запропонованих вакансій можна за номером телефону: 0 800 606 000 або надіславши листа на електронну адресу: [email protected].

Комментарии (15)

Final Cut 4,30

13:05, 25 ноября 2021

Менеджери та менеджерки. Члени и членкини. Редакторки та редакторкини.

Барсук555

13:53, 25 ноября 2021

та нехто тама не хоче робить

Костян4ик

22:49, 25 ноября 2021

как сказал Конфуций: Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни

kok

14:23, 25 ноября 2021

Шось мать грошей не плотять.... ніхто йти не хоче.

Frank The Irishman

17:06, 25 ноября 2021

А где много платят? Дома на диване? Можно так подумать, что у нас в стране средняя зарплата тыщу баксов за ленивое нажатие кнопки в офисе.

0

14:36, 25 ноября 2021

Только электрологинь берут....

Frank The Irishman

17:06, 25 ноября 2021

Щас хорошего электрика днём с огнём не найдёшь. Все ж дуже вумни и дуже себя ценят, пока до работы не доходит. А реально спецов очень мало. Та и они скоро на пенсию пойдут

sandro1

22:47, 25 ноября 2021

а вы представьте какие специалисты будут, которые обучались посредствам онлайн обучения, страшно представить(

kok

18:52, 25 ноября 2021

Ну ахметов вообще зажрался... Руда - востребованое сырье, деньги идут а платить не хочет. Ладно уже в другом конкурировать не можем но сырье....

Поднимайте зарплату. Делайте южнокорейскую систему (пришел человек и ему сразу оклад позволяющий держать уровень жизни. и так на протяжении всей жизни ) и нет текучки. И корейцы с коллективом нужной квалификации всегда - от вывод. По итогу корейцы продали и построили судостроительный завод на дальнем востоке а русские строить толком не могут....нет коллектива - неуки от итр до рабочего ))))

А ахметка жмот

sandro1

22:45, 25 ноября 2021

Спрос и предложение. Общий уровень заработной платы в первую очередь зависит от спроса и предложения на рабочих определенных специальностей, определенной квалификации в определенный момент времени. Рост спроса на труд повышает уровень заработной платы, а рост предложения снижает этот уровень.

kok

22:56, 25 ноября 2021

эти сказки рассказывай детям в школе

Дима7965

19:46, 25 ноября 2021

Мужику аж стыдно там работать отвернулся, а они на работу приглашают! Где гарантия что не *** на премию!!!!!???????

sandro1

22:43, 25 ноября 2021

„Неважно, хочет ли работник ответственности или нет… Предприятие должно требовать её от него.“ - Питер Друкер. Задумайтесь над этими словами


sandro1

22:39, 25 ноября 2021

Раньше мы говорили, что «техника решает всё». Этот лозунг помог нам в том отношении, что мы ликвидировали голод в области техники и создали широчайшую техническую базу во всех отраслях деятельности. Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса. Вот почему упор должен быть сделан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой.

kok

22:57, 25 ноября 2021

как трогательно )))))

Ссылка скопирована в буфер обмена