Пресс-релиз
За решение производственных задач взялись криворожские студенты
Фото: ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ»
В чемпионате принимают участие 156 студентов криворожских колледжей и вузов. По правилам чемпионата, они самостоятельно выбрали темы из предложенных и обдумывают эффективные решения для различных производственных процессов вместе с преподавателями и наставниками.
На днях на предприятиях начали работать первые команды. Учащийся Терновского индустриального колледжа Александр Гальчук выбрал важную для горно-обогатительных комбинатов тему – контроль за техническим состоянием транспортерной ленты. Свой кейс создает на основе конвейеров циклично-поточной технологии Первомайского карьера СевГОКа. Его одногруппник - Глеб Герман – работает над проектом на Центральном ГОКе. Его задача – устранить попадание случайных предметов в дробильное оборудование.
«Очень интересно работать с ведущими специалистами и увлеченным педагогом. Мотивирует то, что к твоему мнению прислушиваются, берут на вооружение твои идеи, это вселяет уверенность в победу», - рассказывает Александр Гальчук.
После окончания колледжа выпускники планируют прийти на Северный ГОК, где трудятся их семьи. Участие в проекте поможет им оценить масштабы производства, познакомиться с процессами, применить знания на практике.
У преподавателя колледжа Анны Никитиной шесть студентов-участников. Каждый из них талантлив по-своему. Они увлекаются программированием, радиоэлектроникой, техникой.
«Важно, чтобы молодые специалисты получали представление и первые знания о своей профессии еще студентами. Этот чемпионат – хорошая ступень для развития профессиональных навыков. Образовательный проект Casers для технических специальностей первый в стране, надеюсь, что подобные мероприятия станут проводиться регулярно», - подчеркнула Анна Никитина.
«Кейс-чемпионат – колоссальный опыт. Увидеть производство, столкнуться с реальными проблемами и решить их, такой возможности у студентов еще не было. Хочу пожелать всем участникам интересной работы», - отметил директор по технологиям и качеству Северного ГОКа Александр Пирог.
Готовить проекты команды будут до 30 апреля. В финал выйдут 10 лучших участников. По результатам защиты победители получат денежный приз от 10 до 30 тысяч гривен и приглашение на работу в Компании Метинвест. Гран-при в размере 100 тысяч гривен достанется автору проекта, который будет комплексно внедрен на предприятии.
Комментарии (15)
Пауков
14:10, 13 марта 2019
А шо такоє? Спєци з дипломами "за сало" не справляються із поставленими задачами?
Пауков
16:30, 13 марта 2019
флибустьер Спєци в Польші? По 240 годин на місяц фігачать заради 20К гривень? Які то в сраку спєци?
Пауков
13:35, 14 марта 2019
флибустьер 7-10? Не сміши мене, називаючи вантажників в АТБ чи НП "спеціалістами".
Пауков
14:17, 14 марта 2019
флибустьер А ремонтники АМКР тіпа афігєнні спєци?
Пауков
14:52, 14 марта 2019
флибустьер Ти хочеш сказати, що топ-менеджмент не спєци в своїй справі? Чи може по-твоєму спєц це той хто сидить на зарплаті двірника, в той час коли інші по його спеціальностям отримують зарплати значно вище середньої?
Пауков
15:26, 14 марта 2019
флибустьер Я тепе розчарую. Топ-менеджер це той хто може забезпечити технарів необхідними ресурсами, адмініструвати роботу технічного персоналу, підібрати відповідний персонал, знайти точки збуту товарів та послуг.
Пауков
16:10, 14 марта 2019
флибустьер Та будь-ласка. Укргазвидобування. До приходу Прохоренко, було забиченим підприємством. Збитковим, неефективним. Сьогодні УГВ прибуткове, наросщує видобуток. 2014 рік 1,9 млрд грн податків. 2018 - 41,2 млрд грн податків у бюджет. В 20 разів більше. Не хочеш же ти сказати, що Прохоренко замінив всіх технарів? Ні. В більшості ті самі і залишились. Топ - це вищий, менеджер - управлінець, в перекладі. Тобто топ-менеджер це управлінець вищої ланки в організації. Майстер ніяк не топ-менеджер.
Пауков
16:36, 14 марта 2019
флибустьер Словосполучення топ-менеджмент (top-managment) буквально означає "вище керівництво (управління). Не варто фантазувати якесь інше розуміння.
Лариса19
23:54, 13 марта 2019
прошли те времена, когда на бумажки смотрели, сейчас смотрят на то откуда у тебя руки растут и на знания в голове...
Пауков
06:33, 14 марта 2019
Лариса19 Отож... От тепер весь той КумГОК вилазить підприємствам боком.
Sergi
15:04, 13 марта 2019
такие инициативы нужно поддерживать и стимулировать желание молодого поколения, работать не только юристами, программистами и фотографами, технические специальности ценятся по всему миру
Викушка
16:55, 13 марта 2019
Не думаю что получится сделать эту отрасль интереснее для молодёжи чем IT. Сейчас все стремятся как раз работать в сфере IT. Она самая популярная.
skoch
00:02, 14 марта 2019
Конечно. Любое крупное производство сейчас в любом случае завязано на ИТ. Некоторые компании создают отделы и даже отдельные структурные подразделения для решения вопросов в сфере ИТ
sandro1
23:48, 13 марта 2019
Когда к твоему мнению прислушиваются, это многое значит, а еще немалую роль играет дополнительный стимул в виде денежного вознаграждения
skoch
23:59, 13 марта 2019
Имхо, интереснее, чем просто втыкать на парах, а так заодно можно понять, что ты в принципе можешь. Мне всегда в обучении нравилось применять знания на практике, сразу понимал, что и зачем учишь.
P.S. Главное, чтоб в конечном итоге не преподы вместо студиков всё делали)) Хотя если с ними поделятся премиальными, то норм)))