«АрселорМиттал Кривой Рог» начал отбор на работу студентов 5-х курсов
Фото: dp.ric.ua
На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» запущен дополнительный этап программы «Эверест», котрый рассчитан на студентов 5-курсников высших учебных заведений, - сообщает пресс-служба ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Отметим, что резюме можно подать до 20-го сентября по адресу [email protected].
В отборе будут участвовать пятикурсники, обучающиеся по следующим направлениям:
- Охрана труда (H&S)
- Защита окружающей среды
- Коксохимическое производство
- Доменное производство
- Сталеплавильное производство
- Прокатное производство
- Энергетика
- Механоремонтный комплекс
- Капитальные ремонты и строительство
- Горное дело (ГОК и шахта)
- Управление персоналом (HR)
- Маркетинг и логистика
«После успешного прохождения конкурсного отбора, который включает в себя тестирования знаний по профессии, английскому языку, уровню мотивации и личностным характеристикам, студенты 5 курсов будут приняты на наше предприятие в качестве стажеров с индивидуальной программой развития на 2-2,5 года. Стажеры будут полноценно трудоустроены, получив все возможности и социальные гарантии, действующие для работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Кандидатам будут предоставлены широкие возможности обучения и развития, которое будет проходить в тесном сотрудничестве с лучшими специалистами-практиками предприятия», - сказала Главный управляющий по обучению и развитию персонала Лариса Полищук.
Критерии отбора:
- отличный уровень профессиональных знаний и умений;
- знание английского языка (Upper - intermediate, advanced);
- высокий уровень мотивации;
- мобильность (функциональная и географическая).
Комментарии (12)
15:12, 12 сентября 2012
оставьте мы Вам перезвоним, и этим все заканчивается !!!
для галочки , что мол проводят набор...
15:35, 12 сентября 2012
требований куча, а в результате рабочая должность) ну нафиг, и без завода хорошо себя чувствую.
15:46, 12 сентября 2012
2 года испытательного срока на мин. зарплате. спасибо чё
15:48, 12 сентября 2012
А где информационные технологии??? Не, не слышали...
16:10, 12 сентября 2012
- высокий уровень мотивации
это как? Тебе предложили лишь шанс не сказали даже сколько будешь получать, а это главное в работе о какой еще мотивации может идти речь? за что человеку бороться если он еще даже не знает сможет ли он нормально прожить с того что предложат. Слишком уж зажрались наши работодатели.
16:21, 12 сентября 2012
в прошлом году набранным по этой программе говорят 2600 платили
16:36, 12 сентября 2012
а я представил себе картинку..
Юрий Вилкул с компанией друзяк оформляются на стажировку... в Канаду..
звонит..
а в трубке заокеанский бодрый голосок отвечает:
- ожидайте, мы перезвоним.
набирают по второму разу - автоответчик.
набирают еще: никто не подходит.
наконец раздается звонок из Канады:
- СЛУШАЙ ТЫ КТО ТАКОЙ? ДАВАЙДОСВИДАНИЯ!!!
16:39, 12 сентября 2012
А студентов 1-го курса не возьмете?
18:10, 12 сентября 2012
Факккккк!!!!!!! мой английский только bаsiс(((((
20:24, 12 сентября 2012
я уже вижу как летейщики и слесаря говорят на английском
20:38, 12 сентября 2012
[Гость] трололо, так и будет. Пара литейщиков, да десяток слесарей на цех как раз вписываются в новое штатное расписание компании.
FCDD
10:38, 13 сентября 2012
рабам рабские условия труда - наша сегодняшняя действительность =/