Требования шахтеров не беспочвенны. У КЖРК есть резерв для существенного повышения зарплат

Утром 4-го мая сотни шахтеров отказались подниматься на поверхность после ночной смены, требуя от работодателей существенного повышения заработной платы.

Мы решили разобраться, позволяет ли экономика предприятия повысить зарплату работникам сразу на десятки процентов. Судя по всему, да.

Читайте также: Забастовка! 400 шахтеров в Кривом Роге остались под землей

Криворожский железорудный комбинат (КЖРК) – предприятие по подземной добыче железной руды. В его структуру входят 4 шахты: Гвардейская, Октябрьская, Родина и Терновская (экс- им.Ленина)

В 2016 г. КЖРК добыл 5 миллионов тонн железной руды, реализовал 5,3 млн. тонн. Выручка от реализации за прошлый год составила 4,5 млрд. грн. Себестоимость – 2,3 млрд. грн. Валовая прибыль – 2,2 млрд. грн, чистая прибыль - 838,4 млн. грн.

Руда в среднем реализовывалась по цене 840,1 грн. за тонну (31,3 долл./т). Около 70% продукции экспортировалось. В частности, в Чехию было отправлено 1,5 млн. тонн железной руды (41,6% от экспортных поставок); в Польшу 881,3 тыс. тонн (23,7%); Словакию – 870,7 тыс. тонн (23,4%).

Численность штатных работников в 2016 г. – 8770 чел. Фонд оплаты труда составил 813,1 млн. грн. По сравнению с 2015 годом он вырос всего на 4,8%. Но, правда, и персонал сократился на 260 чел. (2,9%). Таким образом, средняя заработная плата в 2016 году на КЖРК составила порядка 7700 грн. (около 290 долл.)

Конечно, у тех, кто занят в основном производстве заработная плата намного выше, чем у работников вспомогательных подразделений. И подземный труд ценится также гораздо выше надземного.

Читайте также: Basta! В Кривом Роге шахтеры требуют повышения зарплат

Но те, кто сейчас требует повышения зарплаты до 1000 долларов (грубо говоря, до 26 тысяч гривен), уже сегодня имеют в месяц от 13 до 15 тысяч «грязными». Хотя, после вычета всех налогов и отчислений, «чистыми» на руки они получают 10-12 тыс. грн.

Доля заработной платы в себестоимости продукции на КЖРК в 2016 году составила около 29,3%.

Для сравнения: на ЦГОКе - 10,8%, на АрселорМиттал Кривой Рог – 5,3%. Хотя сам размер средней заработной платы на этих предприятиях находится более-менее на одном уровне.

Пока не ясно, чего именно протестующие добиваются – 1000 долларов «грязными» или «чистыми». Но понятно, что требуют они поднять зарплату довольно-таки существенно - от 80 до 100%.

Если менеджмент и собственники КЖРК удовлетворят эти требования, то доля заработной платы в себестоимости вырастет до 50-60%.

Позволяет ли экономика предприятия это сделать? При затратах в 2,3 млрд. грн., в прошлом году был получен доход 4,5 млрд. грн. То есть, рентабельность составила 95,6%.

Читайте также: Забастовка. Сотни шахтеров Кривого Рога остаются под землей

Можно ли немного поступиться рентабельностью и повысить расходы на оплату труда?

Теоретически - да, практически - неизвестно. Пойдет ли собственник на это. В первую очередь, из-за сложившейся на рынке труда стоимости рабочей силы.

Так что, без поддержки коллег с других предприятий (ГОКов, той же Сухой Балки и пр.), эта акция отчаявшихся шахтеров КЖРК обречена на провал. Но, увы, цеховой солидарности трудящихся в данном случае мы пока не наблюдаем. Хотя экономика тех же ГОКов показывает, что резервы для существенного повышения зарплаты работникам есть и там.