Криворожских депутатов обучали охране труда

Выездное обучение состоялось на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Фото: www.gazetasriblo.com.uaВыездное обучение состоялось на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Вчера, 18-го ноября, состоялось заседание постоянных комиссий Криворожского городского совета. Депутатами был утвержден регламент следующей сессии горсовета, которая состоится 23-го ноября. На ней будет вынесено на рассмотрение 55 решений, касающихся различных сфер жизни Кривого Рога.

В частности, на следующей неделе будут рассмотрены вопросы утверждения Стратегического плана развития Кривого Рога до 2012 года (о чем уже «Первый Криворожский» сообщал ранее), отчета о выполнении местного бюджета за 9 месяцев текущего года, внесения изменений в дополнение к Программе содержания жилищно-коммунального хозяйства города на 2011 год, согласования оптимизированной схемы перспективного развития системы теплообеспечения города и ряд других.

Основным же событием пятницы стало выездное обучение депутатов городского совета охране труда, которое состоялось на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» (далее - «АМКР») по завершению индивидуальной работы депутатов в рамках постоянных комиссий. Визит на ПАО «АМКР» начался с посещения музея предприятия, в котором гости могли ознакомиться не только с историческими достижениями меткомбината, но и с наработками предыдущих поколений в сфере охраны труда.

Затем, глава администрации по охране труда и экологии «АрселорМиттал Кривой Рог» Александр Кузнецов ознакомил депутатов горсовета с мероприятиями, внедряемыми на предприятии в сфере охраны труда, промышленной безопасности и защиты здоровья. В частности он сообщил, что благодаря постоянному повышению затрат предприятия в сфере охраны труда, как в общем объеме, так и в расчете на 1 работника (за 10 месяцев 2011 года затраты на охрану труда составили 146 млн. гривен), на комбинате удалось снизить уровень травматизма. Если в 2010 году на «АМКР» произошло 46 несчастных случаев, из них 3 смертельных, то в текущем году – всего 29.

Однако, по замечанию Александра Кузнецова, значительная часть несчастных случаев вызвана человеческим фактором, который необходимо минимизировать. Для этого на предприятии внедряется ряд непредусмотренных украинским законодательством мероприятий, которые успешно доказали необходимость своего применения в целом в материнской корпорации «АрселорМиттал». Например, программа «Один человек-один замок», создание «10 Золотых Правил безопасности», которые должны знать и соблюдать все работники предприятия. Отдельно стоит уделить внимание и применяемой практике разбивки всех подрядных организаций «АМКР» по методу «светофора». Так, если работа организации не соответствует правилам корпоративных стандартов, она не допускается к проведению подрядных работ на предприятии, получив «красный свет». Если же эти нарушения незначительны - то подрядчик получает «желтый свет», может приступить к работе, но будет обязан исправить выявленные нарушения. А вот «зеленый свет» (полного соответствия) из 173 фирм, претендующих на получение подрядов на «АМКР» за последний год не получил никто, что говорит о недостаточно высоких стандартах в сфере безопасности подавляющего большинства местных организаций.

Также депутаты могли узнать о системе премирования персонала отдельных подразделений предприятия, работники которых в течение квартала работали безопасно и не допускали травматизма на производстве. Ежеквартально на данное премирование «АМКР» выделяет порядка 8 миллионов гривен.

По завершению доклада А. Кузнецова, депутаты горсовета могли задать интересующие их вопросы по охране труда ряду руководителей предприятия. Затем, избранники криворожан посетили в рамках экскурсии по «АМКР» доменные печи №№8 и 9, доменный цех №1 и сортопрокатный цех №1 предприятия, наглядно ознакомившись с мерами по охране труда, предпринимаемых в его структурных подразделениях.

По мнению секретаря городского совета Сергея Маляренко важность таких выездных обучений в том, что депутаты горсовета могут увидеть, в каких условиях работают их избиратели и узнать меры по охране труда последних, предпринимаемые на крупных предприятиях Кривого Рога.

Ссылка скопирована в буфер обмена